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為弘揚勞模精神、工匠精神、勞動精神，凝聚奮進力量、傳播新思想、引領新風尚，5月15日，公司“全國勞動模范”李杰，應邀參加長垣市新時代文明實踐“三巡”·移風易俗暨“出彩河南人”楷模發布廳活動，并作題為“傳承勞模精神，做新時代奮斗者”的主題宣講。
大家好！我是李杰，是河南礦山一名機裝工。今天很榮幸能在這里和大家分享我在工作中的經歷，以及我對工匠精神和勞模精神的理解與感悟。
我成長在一個普通的農民家庭，從小就對機械有著濃厚的興趣。17歲那年，我開始學習電焊和機械維修，之后又在天津從事一年的建筑工作，在艱苦的歲月里，更加激發自我斗志，時刻告訴自己：如果還在這里干的話，估計以后的人生就沒啥意義了。機緣巧合，正當長垣起重開始穩步發展的時候，2010年我入職河南礦山，面對復雜的起重機零部件和裝配流程，我感到既興奮又緊張。但我始終記得父親的教誨：“雖說咱沒有學歷，只要好好學一門技術，一樣能出人頭地”，帶著這份信念，我全身心地投入到工作中。白天，我緊跟師傅們的腳步，在車間里認真學習每一個裝配環節，不放過任何一個細節；晚上，我就抱著專業書籍和圖紙，鉆研起重機的結構原理和裝配技巧。就這樣，日復一日，年復一年，我逐漸積累了扎實的專業知識和豐富的實踐經驗。
在我的職業生涯中，面臨過無數次挑戰，但每一次都成為了我成長的階梯。記得有一次，面對某項目450噸四梁鑄造起重機項目，需適配特殊冶金場景，更需兼顧精密鑄造與重載吊裝。得知消息后，我毫不猶豫地主動請纓，攻堅克難，第一時間協同公司技術部、工藝部、質檢部、生產部等主要部門組成“技術革新小組”，將設計圖紙、材料特性與生產流程進行了三維模擬，提前預判焊接變形、裝配誤差等風險點。將120天生產周期壓縮至40天，且一次驗收合格，創造了行業紀錄，為公司贏得了客戶的高度贊譽，也讓河南礦山在行業內樹立了良好的口碑。那一刻，我深刻體會到了“只要努力去干，總能干出名堂”的道理，也更加堅定了自己在機裝領域不斷探索的決心。還有一次，公司自動化項目要求裝配精度2毫米，我帶領班組加班加點，深鉆細研，經過技術攻關，反復試驗，確保整體裝配精度控制在0.20毫米，提高了整機性能。
這些年，我參與完成了眾多復雜的起重機裝配項目，取得了一些驕人的成績，同時在2019年我被評為“長垣市五一勞動獎章”榮譽稱號，2020年被評為“新鄉市五一勞動獎章”榮譽稱號，2023年被評為“河南省五一勞動獎章”榮譽稱號，2024年被評為“河南省勞動模范”榮譽稱號，特別是今年，我很榮幸被評為“全國勞動模范”榮譽稱號，并在人民大會堂參加表彰大會，我感到十分榮幸，也感到責任重大，但我心里清楚，這些成績的取得并非我個人之功，而是整個班組協作的結果，更是我們全體礦山人團結一心、拼搏奮進的見證。在我眼中，工匠精神就是對工作的全身心投入、對技術的極致追求、對質量的嚴格把控。每一次裝配起重機，我都把它當作是在打造一件精美的藝術品，力求每一個螺栓的緊固力度都恰到好處，每一個部件的安裝位置都精準無誤。因為我明白，起重機作為一種重要的特種設備，其質量和安全性直接關系到使用者的生命財產安全，容不得半點馬虎。而勞模精神，則是在工匠精神的基礎上，多了一份擔當和奉獻。作為勞動模范，不僅要自己技術精湛，更要發揮模范帶頭作用，帶動身邊的同事共同進步，就像濮陽市全國人大代表李連成李書記說的那樣，一個人富不叫富，大家富才叫富。
為了將自己的技術和經驗傳承下去，在公司“傳幫帶”的濃厚氛圍中，我帶領班組成員開展技術創新和工藝優化項目，同時積極組織開展技能培訓和技術交流活動，為公司培養了一批又一批優秀的機裝人才。截至目前，已將20多名優秀員工培養成技術骨干。看到徒弟們在工作中不斷進步，我感到無比自豪，因為我知道，我們公司的未來有了更堅實的人才支撐。
現在制造業發展迅速，河南礦山也在向著綠色化、智能化、定制化、網絡化的發展方向不斷轉型升級，更需要不斷提升技能，跟上公司發展步伐。我將堅定信念，注重加強政治理論學習和起重機專業技能提升，更好的服務起重裝備制造業的發展，持續為起重行業和長垣市高質量發展貢獻自己的力量。
最后，我想和大家分享一句話：“勞動最光榮，勞動最美麗，發展才是硬道理”。讓我們攜手傳承和弘揚勞動精神，勞模精神、工匠精神，在新時代的廣闊舞臺上努力拼搏，創造長垣更加輝煌的明天！
謝謝大家！