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以一當(dāng)十！河南礦山質(zhì)量月“車工技能比武”
發(fā)布時間：2022-04-13 瀏覽：562次
質(zhì)量月
目前，全員參與質(zhì)量管理，**提升產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量，質(zhì)量月系列活動正火熱開展。為進(jìn)一步提升產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理，4月12日，河南礦山2022年“質(zhì)量月”系列活動：“車工技能比武”正式開賽。
▲公司常務(wù)副總經(jīng)理胡勝超作動員講話
賽訓(xùn)結(jié)合，從強(qiáng)轉(zhuǎn)精添動力
此次比賽以加工件實(shí)操的形式進(jìn)行考核，以實(shí)際生產(chǎn)為比賽內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)保質(zhì)保量保生產(chǎn)進(jìn)度。置身公司總部、智能產(chǎn)業(yè)園車工賽區(qū)，**車床設(shè)備持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)、爭相轟鳴，選手們技術(shù)嫻熟、各顯身手。他們用高超的操作技能詮釋著公司從強(qiáng)到精轉(zhuǎn)型升級的高質(zhì)量發(fā)展之路。
▲專項(xiàng)質(zhì)檢員檢驗(yàn)評分
創(chuàng)先爭優(yōu)，人才濟(jì)濟(jì)顯身手
長期以來，公司通過開展三培養(yǎng)、兩推薦等福利性活動，為員工提供施展才華的平臺。通過崗位晉升、技術(shù)評級、勞模評比、增長工資等多種途徑使員工實(shí)現(xiàn)自身價值。把500余名普通員工培養(yǎng)成為中高層管理骨干，把200余名一線員工培養(yǎng)成為技術(shù)骨干，打造成一支知識型、技能型、創(chuàng)新型***產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
堅(jiān)持質(zhì)量問題不妥協(xié)
堅(jiān)持質(zhì)量意識不松懈
堅(jiān)持質(zhì)量手段不掉隊(duì)
礦山人凝心再聚力
**提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量！
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